هزینه برگزاری کانون ارزیابی و توسعه مدیران
به عوامل مختلفی وابسته است. یکی از مهمترین عوامل سطوح مدیریت می باشد یعنی بسیار مهم است که کانون ارزیابی برای چه سطحی از مدیران و یا کارکنان در حال انجام است. خوب می دانید در سازمان مدیران ارشد، میانی، مدیران عملیاتی و مدیران پایه و کارکنان جدید الورود وجود دارند.
که برای ارزیابی هرکدام الگوهای شایستگی متناسب با نیاز خود باید تعیین شود. یقیناً شایستگی های مورد نیاز یک نیروی جدید الورود به سازمان بسیار کمتر از شایستگی های مدیر ارشد سازمان است و به همین دلیل هزینه کانون ارزیابی مدیران سطح ارشد دارای هزینه بسیار بالاتر و بیشتری نسبت به مدیران پایه و یا جدید الورود می باشد
نکته دوم در مورد هزینه کانون ارزیابی
به کارگیری ابزار ها و تعداد استفاده از ابزارهای کانون ارزیابی می باشد. به عنوان مثال برخی از شرکتهای برگزار کننده کانون ارزیابی صرفاً با دو تا سه ابزار ساده اقدام به برگزاری کانون ارزیابی مدیران می نمایند. به همین سبب قیمت تمام شده این شرکت ها بسیار پایین می باشد اما نکته‌ای که باید به آن توجه کرد این است که این نوع از کانون ها اثربخشی بسیار پایین داشته و عملاً هزینه انجام شده به هدر می رود.
پس باید توجه کرد ابزارهای برگزاری کانون چه مواردی و دارای چه تنوع ای است. نکته دیگر هزینه این است که آیا کانون ارزیابی صرفاً به دنبال ارزیابی عملکرد افراد هست و یا ارزیابی به دنبال توسعه و انتخاب افراد با هدف ارتقاء آنان به سطوح بالاتر.
نکته بعدی که در هزینه کانون ارزیابی بسیار مهم است
الگوی شایستگی سازمان می باشد اگر سازمان مدل شایستگی مطلوبی داشته باشد عملاً هزینه برای طراحی مدل شایستگی نخواهد داد. اما اگر دارای مدل شایستگی نباشد باید ابتدا مدل شایستگی عمومی و مدل شایستگی اختصاصی برای پست های کلیدی و ویژه طراحی شود که این امر مستلزم پرداخت هزینه است.
نکته دیگری که در هزینه کانون ارزیابی مهم است
محل برگزاری کانون ارزیابی است. یقینا اگر سازمان دارای امکاناتی برای برگزاری کانون ارزیابی باشد هزینه های تدارکات پشتیبانی و خدماتی بسیار کاهش پیدا میکند و همین مهم سبب صرفه جویی سازمان می شود.
نکته دیگر در مورد هزینه تعداد مدیران و کارکنان جهت کانون ارزیابی می باشد.
با توجه به اینکه کانون ارزیابی دارای هزینه های ثابت و متغیر می باشد هر چقدر تعداد مدیران سازمان شما بیشتر باشد مطمئناً هزینه هر فرد کاهش می بابد. به عنوان مثال هزینه ثابت کانون ارزیابی مدیران برای ۱۰نفر مدیر و یا ۵۰ نفر مدیر چندان تفاوت نمی کند و عملاً هزینه ثابت آنها برابر هست اما اما اگر سازمان ۵۰ نفر مدیر را برای شرکت در کانون ارزیابی معرفی کند می تواند با شرکت برگزار کننده چانه‌زنی نماید و هزینه برگزاری را به طور چشمگیری کاهش دهد.
یکی دیگر از مواردی که بر روی هزینه کانون ارزیابی موثر است.
وجود سابقه برگزاری کانون ارزیابی و یا وجود فرایند آن در سازمان می باشد. یقینا سازمانی که تا به الان هیچگونه کانون ارزیابی و یا ارزیابی عملکرد فردی برگزار نکرده است برای راه اندازی کانون ارزیابی مدیران و کارکنان هزینه بیشتری را متحمل می شود. در غیر این صورت نمی تواند به اثربخشی لازم دست یابد همه عوامل گفته شده روی قیمت و کیفیت کانون ارزیابی موثر است.
اگر سازمانی بدون توجه به این موارد صرفا بر اساس مقایسه قیمت بخواهد شرکتی را انتخاب کند. مطمدنا به نتیجه مطلوب نخواهد.
پس بهترین کار این است که به شرکت های معتبر و دارای فرایند منطقی و به روز برگزاری کانون ارزیابی مسلط هستند اعتماد کنید. در داخل کشور شرکت های متعددی ادعای برگزاری کانون ارزیابی را دارند اما واقعیت آن است بسیاری از این شرکت ها دارای نیرو های متخصص حوزه منابع انسانی، رفتار سازمانیف ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد نیستند و به همین دلیل نمی‌توانند ارزیابی درستی از نیروهای سازمان داشته باشند که این امر در میان مدت و بلند مدت سازمان را دچار مشکلات فراوانی خواهد کرد انتخاب یک فرد ناشایست و ارتقاء آن به سطوح بالاتر هزینه های جبران ناپذیری را برای سازمان رقم خواهد زد حتما توصیه می کنیم که در انتخاب شرکت برگزار کننده کانون ارزیابی دقت لازم را انجام دهید.
شرکت های معتبر برگزارکننده کانون ارزیابی و توسعه مدیران
یکی از شرکت های معتبر در حوزه مشاوره مدیریتی و کانون ارزیابی مدیران و توسعه مدیران گروه هوشان می باشد گروه کانون ارزیابی هوشان یکی از پیشروترین شرکت ها در زمینه کانون ارزیابی و توسعه مدیران است که با به کارگیری ابزارهای نوین دنیا و همچنین استفاده از فناوری اطلاعات سامانه کانون ارزیابی را در سریع ترین زمان و با کیفیت ترین حالت برگزار نماید. در داخل کشورهنوز کانون ارزیابی بصورت دستی و کاغذی انجام می شود که دارای معایب بسیاری است. گروه هوشان با طراحی سامانه هوشمند کانون ارزیابی و در اختیار گذاشتن کامل آن برای سازمان، امکان برگزااری کانون ارزیابی برای سالیان آتی را توسط افراد خود سازمان میسر کرده است. همچنین به کارگیری سامانه هوشمند کانون ارزیابی باعث شده است که هزینه های برگزاری این شرکت نسبت به سایر شرکت ها پایین تر و البته با کیفیت مطلوب تر و خروجی سریع و آنلاین صورت پذیرد. بنابراین توصیه می‌کنیم همه مدیران و معاونین انسانی که برای برگزاری کانون ارزیابی حتماً سری به شرکت هوشان بزنند.
