طراحی آموزشی دوره – منطبق بر نیاز سازمان
طراحی آموزشی فرآیندی است که به طراحی، ایجاد و ارائه منابع آموزشی، تجربیات و دوره ها کمک می کند. این رشته که به عنوان طراحی سیستم های آموزشی (ISD) نیز شناخته می شود، از یک رویکرد چند مرحله ای برای ایجاد دوره های مختلف آنلاین موفق به طور موثر پیروی می کند. به عبارت ساده تر، طراحی آموزشی در مورد استفاده از دانش ما در مورد نحوه یادگیری افراد برای هدایت توالی و استراتژی های آموزشی ما برای برآوردن نیازهای مدیران و کارکنان و نتایج یادگیری مورد نظر است.
توسط متخصصانی به نام طراحان آموزشی انجام می شود. آنها در توسعه مواد آموزشی، یعنی تشکیل واحدها، ارائه مطالب، مواد پشتیبانی و موارد دیگر مشارکت دارند. با این حال، فهرست مسئولیت های طراحان آموزشی شامل موارد زیر نیز می شود:
یکی از ویژگی های طراحان آموزشی بی طرفی شان است، این باعث می شود آنها به افراد حرفه ای بسیار ضروری تبدیل شوند.
همانطور که می بینید، اهمیت مدل های آموزشی و طراحی آموزشی به سختی قابل برآورد است. طراحی آموزشی با مؤثرتر و جذاب تر کردن آموزش به بهبود کیفیت تدریس کمک می کند. و اگر قصد دارید دوره آنلاین خود را ایجاد کنید، داشتن یک طراح آموزشی در تیم شما ضروری است.
با این حال، اگر توسعه دوره شما نیاز به رویکرد حرفه ای تری دارد، توصیه می کنیم به یک شرکت حرفه ای با تجربه گسترده در ایجاد دوره های مبتنی بر طراحی آموزشی مراجعه کنید.
بیشتر بدانید: کانون ارزیابی و توسعه مدیران
گروه طراحی دوره آموزشی هوشان، شما را قادر می سازد تا با استفاده از رویکرد مبتنی بر شایستگی، رویکردی ساختاریافته برای طراحی آموزشی داشته باشید. این یک دوره عملی است که از شما خواسته می شود تا در جلسات آموزشی واقعی برای به حداکثر رساندن یادگیری شرکت کنید. محتوای دوره و مدت آن به نیازهای خاص سازمان شما بستگی دارد.
مدیران، تسهیلکنندگان، مربیان، طراحان دوره، متخصصان منابع انسانی مسئول طراحی رویدادهای آموزشی/یادگیری با استفاده از منابعی از درون سازمان خود یا از خارج.