طراحی و پیاده سازی سامانه پایش و ارزیابی عملکرد فردی و سازمانی
دربرگیرنده کارایی(Efficiency)واثربخشی (Effectiveness) است و دارای ماهیتی پویا بوده که شامل هم رفتار و هم نتایج می شود.
ارزیابی عملکرد فرآیند اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی وضع موجود، تحلیل شکاف بین وضع موجود با مطلوب و تعیین نحوه رسیدن به وضع مطلوب می باشد.
مراحل انجام کار و فرایند طراحی شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)
چرا تیم ارزیابی عملکرد گروه دانش بنیان هوشان
دریافت رایگان مشاوره مدیریتی و مدیریت فناوری اطلاعات
|