چرا کسب و کارها از مشاوران مدیریت استفاده می کنند؟
مشاورمدیریت اغلب شکاف مهارتی یک کسب و کار را پر می کند. دریافت کمک خارجی می تواند بسیار ارزان تر از استخدام افراد جدید یا حتی یک تیم برای مدیریت یک پروژه یا کار باشد.
یک مشاور احتمالاً در زمینه خاصی تخصص دارد که ممکن است یک تجارت داخلی آن را نداشته باشد. بعلاوه، آنها می توانند روی پروژه حاضر تمرکز کنند بدون اینکه حواسشان به اجرای روزمره کسب و کار پرت شود.
چگونه یک مشاور مدیریت شویم؟
از آنجایی که آنها معمولاً در مورد یک موضوع خاص مشاوره ارائه می دهند، کار یک مشاور استراتژی تمایل به تجزیه و تحلیل داده های زیادی دارد. مجوعه اقدامات یک مشاوره معمولاً به صورت زیر انجام می‌شود:
تعریف مشکل – ما در صدد حل چه مشکلی هستیم؟
رویکرد – چگونه می خواهیم این مشکل را بررسی کنیم؟
جمع‌آوری داده‌ها – هر آنچه را که می‌توانیم درباره این موضوع پیدا کنیم
تجزیه و تحلیل داده ها – داده های ما چه چیزی را نشان می‌دهد؟
مشاوره – بهترین راه حل با توجه به داده ها و تخصص ما چیست؟
پیاده سازی – تغییرات مثبت را بر اساس توصیه ها اعمال کنید
شرکت های اصلی مشاوره مدیریت چه کسانی هستند؟
سه شرکت وجود دارد که اغلب به آنها سه شرکت بزرگ مشاوره می گویند. آنها عبارتند از McKinsey & Company، Boston Consulting Group و Bain & Company. همه آنها در مورد پروژه ها و تخصص های مختلف مشورت می دهند.
چهار شرکت بزرگ مشاوره حسابداری
(PwC، EY، Deloitte و KPMG) همچنین دارای بازوهای مشاوره مدیریتی بزرگی هستند، به علاوه شرکت های دیگری مانند CIL Management Consultants و Steer نیز وجود دارند که در مشاوره مدیریت تخصص دارند.
مشاوران مدیریت به سازمان ها کمک می کنند کارآمدتر و موثرتر کار کنند. آنها در صنایع مختلفی از جمله خدمات فنی، مالی و دولتی کار می کنند. طبق دفتر آمار کار (BLS)، میانگین حقوق سالانه این حرفه بیش از دو برابر میانگین ملی برای همه مشاغل است. علاوه بر این، BLS مشاغلی را برای مشاوران مدیریتی پیش بینی می کند که بین سال های 2018-2028 14٪ رشد کند.
تبدیل شدن به یک مشاور مدیریت عالی
معمولاً باید ترکیبی از تحصیلات و تجربه را داشته باشید. اکثر کارفرمایان از متقاضیان می خواهند که حداقل مدرک لیسانس داشته باشند. با این حال، بسیاری از کارفرمایان مدرک کارشناسی ارشد را ترجیح می دهند، مانند MBA که نشان دهنده آموزش و تجربه پیشرفته متقاضیان است.
مشاوران مدیریت چه کاری انجام می‌دهد؟
مشاوران مدیریت به سازمان ها کمک می کنند تا عملیات خود را بهینه کنند. این متخصصان ممکن است فرآیندها، کارکنان و سوابق مالی مشتریان خود را برای تشخیص مسائل اساسی ارزیابی کنند. سپس سیستم‌ها، استراتژی‌ها و جایگزین‌های عملیاتی جدید را برای بهبود کسب‌وکار و سود مشتریان توصیه می‌کنند.
در حالی که بسیاری از مشاوران مدیریت در یک صنعت تخصص دارند، دیگران بین صنایع حرکت می کنند و دانش خود را از بهترین شیوه های مدیریت و به طور کلی عملیات موثر به کار می گیرند. آنها معمولاً با پرسنل مدیریت تعامل دارند، راه‌حل‌ها و پیشنهادها را مستقیماً به آنها ارائه می‌دهند، اما ممکن است برای کسب اطلاعات با کارکنان مصاحبه کنند، برای اجرای راه‌حل‌ها با متخصصان تولید کار کنند، یا با مدیران برای جمع‌آوری اطلاعات، مانند داده‌های مالی، هماهنگی کنند.
زمینه مشاوره حرکت و رشد زیادی را برای متخصصانی که مهارت‌های خود را از طریق آموزش و تجربه توسعه می دهند، ارائه می‌دهد. مشاوران ممکن است برای بهبود اعتبار خود به دنبال گواهینامه تخصصی یا مدارک پیشرفته باشند. با گذشت زمان، آنها ممکن است تیم های مشاوره خود را توسعه داده و مدیریت کنند یا نقش های مدیریتی دائمی تری را در سازمان خود به عهده بگیرند.
این رشته رهبرانی را از همه صنایع و حرفه ها جذب می کند. علیرغم مواجهه با ضرب الاجل‌های سخت و فشار برای کمک به سازمان‌ها در شرایط بحرانی، مشاوره مدیریت پتانسیل بسیار زیادی را برای کسانی که برای این حوزه مناسب هستند ارائه می‌دهد. افرادی که می توانند مشکل را حل کنند و به طور موثر راه حل های خود را به اشتراک بگذارند، اغلب در این حرفه موفقیت بزرگی پیدا می کنند.
وظایف روزانه مشاوران مدیریت
جمع آوری اطلاعات در مورد سازمان مشتری، از جمله عملیات، امور مالی و تدارکات.
برای درک بهتر روش ها و تجهیزات مورد استفاده، با مدیران و کارکنان صحبت کنید.
تمام سوابق مربوطه مانند اسناد مالی و سوابق استخدامی را تجزیه و تحلیل کنید
ناکارآمدی ها و حوزه های مشکل را شناسایی کنید.
تحقیق و توسعه راه حل های ممکن و شیوه های جایگزین.
پیشنهاد یا کمک به اجرای فرآیندها و آموزش.
حقوق یک مشاور مدیریت
مشاوران مدیریت از حقوق های جذاب و فرصت های شغلی فراوان برخوردار هستند. بر اساس داده های شغلی BLS، 10 درصد از متخصصان برتر در این زمینه سالانه بیش از 150000 دلار درآمد دارند. BLS همچنین مشاغلی را برای این حرفه‌ای ها پیش بینی می کند که بین سال های 2018-2028 14 درصد رشد کنند. با تشدید رقابت در بسیاری از صنایع، تقاضا برای مشاوران مدیریت، به ویژه در فناوری اطلاعات، مراقبت های بهداشتی و دولت باید بالا بماند.
علاوه بر رشد پیش بینی شده، مشاوران مدیریت مشتاق باید تغییرات را نیز پیش بینی کنند. همانطور که صنایع، سازمان‌ها و فرآیندها تکامل می‌یابند و اصلاح می‌شوند، مشاوران برای موفقیت باید از این تغییرات مطلع باشند. این تکامل باید به افزایش موقعیت‌ها و فرصت‌های جدید برای کسانی که در لبه‌های برتر هستند منجر شود. برای اطلاعات بیشتر در مورد انتظارات حقوق و پتانسیل رشد برای مشاوران مدیریت بخوانید.
انتظارات حقوق برای مشاوران مدیریت
بسیاری از متخصصان عنوان شغلی “مشاور مدیریت” را به اشتراک می گذارند، اما نقش ها و مسئولیت های آنها اغلب به طور قابل توجهی متفاوت است که می تواند پتانسیل درآمد آنها را تعیین کند. اعتبار کارمندان نیز می تواند بر درآمد تأثیر بگذارد، به طوری که فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد معمولاً بیشتر از فارغ التحصیلان کارشناسی درآمد دارند. موقعیت مکانی و صنعت نیز نقش زیادی در درآمدهای بالقوه ایفا می کنند. به عنوان مثال، برخی از کارفرمایان، مانند سازمان‌های دولتی، با محدودیت‌های بودجه‌ای شدیدتر از سایرین مواجه هستند.
از آنجایی که مشاوران مدیریت به تخصص زیادی نیاز دارند، متخصصان با تجربه تر تمایل دارند حقوق بیشتری دریافت کنند.
کجا می توانم به عنوان مشاور مدیریت کار کنم؟
موقعیت شغلی و صنعت بر کارکردها، مسئولیت‌ها، پتانسیل درآمد و فرصت‌های موجود مشاوران مدیریت تأثیر می‌گذارد.
مکان های مشاوره مدیریت
در مشاوره مدیریت، مکان در تعیین دستمزد نقش بسزایی دارد. به طور معمول، شهرها و مراکز شهری در پاسخ به هزینه های زندگی بالاتر دستمزد بیشتری می پردازند. این مراکز شهرها همچنین تمایل به میزبانی فرصت های بیشتری دارند، زیرا مناطق پرجمعیت تر دارای مشاغل بیشتری هستند.
برخی از شهرها مانند تهران و اصفهان نیز ممکن است هزینه بیشتری بپردازند یا در مجموع موقعیت‌های بیشتری را ارائه دهند، زیرا میزبان تمرکز بالایی از صنایع خاص هستند.
الزامات مشاور مدیریت
هر کارفرما الزامات خود را برای مشاوران مدیریت تعیین می کند. بسیاری به دنبال تجربه و سوابق موفقیت هستند، در حالی که برخی دیگر به دنبال تحصیلات، مدارک تحصیلی یا همه موارد فوق هستند. بخش‌های بعدی نیازمندی‌های شغلی بالقوه را با جزئیات بیشتری بررسی می‌کنند.
الزامات تحصیلی برای مشاوران مدیریت
تحصیلات مورد نیاز برای مشاوران مدیریت بسته به کارفرما متفاوت است. برای اکثر کارفرمایان، مدرک لیسانس حداقل الزامات آموزشی را برآورده می کند. برخی از کارفرمایان ممکن است مدارک تحصیلی از رشته های دیگر را بپذیرند، به ویژه زمانی که با تجربه همراه باشد، اما مدارک مرتبط با کسب و کار قوی ترین پایه را برای این رشته ارائه می‌دهد.
برخی از کارفرمایان به دنبال کاندیداهایی با آموزش تخصصی هستند. این آموزش ممکن است مربوط به مشاوره مدیریت باشد یا بیشتر بر روی یک رشته یا رشته خاص مانند علوم کامپیوتر، منابع انسانی یا امور مالی تمرکز کند. یادگیری متمرکز می تواند یک مزیت رقابتی برای مشاوران در صنایع خاص ایجاد کند.
با افزایش رقابت در این زمینه، حداقل نیازهای آموزشی افزایش می یابد، همچنین تقاضا برای داوطلبان دارای مدرک کارشناسی ارشد افزایش می یابد. به عنوان مثال، یک MBA، یک آموزش تجاری پیشرفته و آموزش عملی ارائه می‌دهد.
الزامات مجوز و گواهینامه برای مشاوران مدیریت
مشاوران مدیریت نیازی به گواهینامه ندارند، اما این مدارک می تواند قابلیت استخدام داوطلبان را بهبود بخشد. حرفه‌ای هایی که به دنبال تکمیل آموزش و توسعه حرفه خود هستند اغلب از گواهینامه های صنعت بهره مند می شوند.
تعیین مشاور مدیریت گواهی شده از شورای بین المللی موسسات مشاوره مدیریت (CMC-Global) و گواهینامه مشاور مدیریت گواهی شده از IMC ایالات متحده آمریکا، دو مورد از محبوب ترین گزینه های صدور گواهینامه برای مشاوران مدیریت را نشان می‌دهد. این گواهینامه ها تخصص شمار را به مشتریان و کارفرمایان نشان می‌دهد.
سابقه کار مورد نیاز برای مشاوران مدیریت
اکثر مشاوران مدیریت به سطح معینی از تجربه نیاز دارند که ممکن است در چندین حوزه باشد. برای مثال، مشاوران ممکن است درزمینهٔ فروش، منابع انسانی، بازاریابی، بیمه، فناوری اطلاعات یا دولت باشند.
اگرچه الزامات تجربه بین کارفرمایان متفاوت است، اکثر نامزدها قبل از تبدیل شدن به مشاور حداقل پنج سال تجربه مرتبط دارند. برخی ممکن است با اخذ مدرک پیشرفته، مانند MBA، این روند را سریع‌تر طی کنند. مدارک کارشناسی ارشد دانش و مهارت‌های بسیار تخصصی و آموزش عملی را ارائه می‌دهد. برای برخی از کارفرمایان، MBA جایگزین تجربه حرفه‌ای می‌شود یا حداقل نیازهای تجربه را کاهش می‌دهد.
چه مدت طول می‌کشد تا یک مشاور مدیریت شوید؟
اکثر مشاوران مدیریت دارای مدرک لیسانس چهار ساله و حداقل پنج سال تجربه حرفه‌ای هستند. مشاوران دارای مدرک MBA دو ساله ممکن است به تجربه کمتری نیاز داشته باشند، اما سرمایه گذاری کلی در زمان تقریباً یکسان است.
شرکت های برتر مشاوره مدیریتی ایران
یکی از برترین شرکت های مشاوره مدیریتی در ایران، شرکت مشاوره مدیریتی هوشان است که با دارا بودن تیمی خبره از برترین اساتید این حوزه، توانسته است به یک از قطب های این حوزه تبدیل شود.
