وظایف مشاوران منابع انسانی
مشاوران منابع انسانی برای کسب و کارها در زمینه های مختلف در زمینه پرسنل، خدماتی را ارائه می دهند از جمله:
کار با رهبران کسب و کار برای تعریف مسائل، اهداف و الزامات منابع انسانی شرکت
توسعه و پیاده سازی مدل ها و استراتژی های منابع انسانی برای انواع مختلف کسب و کار
جذب و انتخاب افراد مناسب برای پست های خالی
تولید و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه ای برای عملکرد کارکنان
مدیریت سطوح عملکرد با اجرای ارزیابی ها و تعیین اهداف
حصول اطمینان از مطابقت برنامه های منابع انسانی با قوانین و مقررات استخدامی جاری
توسعه، بازنگری و اجرای سیاست ها و رویه های منابع انسانی
از دیگر وظایف مشاوران منابع انسانی عبارتنداز:
استخدام و گزینش
اکثر مشاوران منابع انسانی خدمات مشاوره ای در رابطه با فرآیندهای استخدام و گزینش را ارائه می دهند. آنها مسئولیت بررسی شیوه های استاندارد موجود و پیشنهاد بهبود را بر عهده می گیرند. برخی حتی این وظایف را مستقیماً به جای تیم منابع انسانی انجام می دهند.
آموزش
مشاوران منابع انسانی، آموزش تخصصی و اجرای استراتژی های آموزشی را برای سازمان ها بر عهده می گیرند. برای دستیابی به نتایج مطلوب، آنها باید نیازهای آموزشی تیم را در کنار نیازهای سازمان تجزیه و تحلیل کنند. برنامه نهایی باید با اهداف هر دو طرف هماهنگ باشد.
آموزش می‌تواند از طریق دوره‌ها، کارگاه‌ها و حتی برنامه‌های آموزشی در داخل شرکت انجام شود. مشاور باید مشخص کند که کدام فرمول برای برآوردن نیازهای همه مناسب‌تر است.
برندسازی کارفرما
تصویری که یک شرکت به دنیای بیرون منتقل می‌کند در جذب استعدادها بسیار مهم است. این همان چیزی است که به نام برند کارفرما معروف است. کار مشاوره اغلب در جهت بهبود تصویر برند است.
به عنوان یک قاعده کلی، کارکنان یک سازمان نقش کلیدی در برندسازی کارفرما دارند. اگر آنها در شرکت راضی باشند، به سفیران واقعی تبدیل می شوند و تصویر مثبتی را منتقل می کنند.
بیشتر بدانید: کانون ارزیابی و توسعه مدیران
بیشتربدانید:مشاوره منابع انسانی چیست؟ وظایف مشاور منابع انسانی
مشاوران منابع انسانی متولی ایجاد ارزیابی عملکرد
درست مانند فرآیندهای استخدام و انتخاب، می‌توانیم از مشاوران بخواهیم که به ما در طراحی و پیاده سازی و یا بهینه‌سازی ارزیابی‌های داخلی کمک کنند، یا بررسی‌های کارکنان را به آنها محول کنیم.
دیدگاه مشاوران منابع انسانی به تیم منابع انسانی این امکان را می دهد که فرآیندهای خود را بهبود بخشد و کارمندان را بسیار قابل اعتمادتر و مفیدتر ارزیابی کند.
جهت دریافت هرگونه مشاوره مدیریتی و مشاوره منابع انسانی با ما در ارتباط باشید.
