قبلی
بعدی
عملکرد(Performance)
دربرگیرنده کارایی(Efficiency)واثربخشی (Effectiveness) است و دارای ماهیتی پویا بوده که شامل هم رفتار و هم نتایج می شود.
ارزیابی عملکرد
(Performance Evaluation)
ارزیابی عملکرد فرآیند اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی وضع موجود، تحلیل شکاف بین وضع موجود با مطلوب و تعیین نحوه رسیدن به وضع مطلوب می باشد.
اجرا و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد
(توسط گروه هوشان)
مراحل انجام کار و فرایند طراحی شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)
محدوده سیستم ارزیابی عملکرد سازمانی و فردی (گروه ما):
ارزیابی عملکرد سازمانی و فردی شرکت‌های وابسته به هولدینگ ها
ارزیابی عملکرد سازمانی و فردی سازمان ها و ارگان های دولتی
ارزیابی عملکرد سازمانی و فردی صنعت نفت، گاز و پتروشیمی
ارزیابی عملکرد سازمانی و فردی شرکت های صنایع و معادن
ارزیابی عملکرد سازمانی و فردی شرکت های پیمانکاری
ارزیابی عملکرد کلیه کارکنان (ارزشیابی عملکرد) در سطوح عملیاتی، میانی و ارشد در دوره‌های مختلف ارزیابی
قابلیت‌های نرم افزار ارزیابی عملکرد سازمان (گروه هوشان)
امکان استفاده از روش (مدل)های بومی و متناسب با ساختار و فرایندهای هرسازمان
امکان ارزیابی بر اساس امتیازبندی و نمره و درصد (Rating Scale)
امکان ارزیابی عملکرد سازمانی و فردی با شاخص‌های کمی و کیفی با قابلیت اخذ اطلاعات از سیستم‌های اطلاعاتی سازمان
امکان ارائه نقاط قوت و ضعف به تفکیک واحدها و افراد
امکان تحلیل فرصت ها و تهدیدات محیطی برای سازمان و افراد
امکان شناسایی و آسیب شناسی مشکلات ساختاری، فرایندی و محیطی سازمان و ارائه راهکار در دو سطح راهبردی و عملیاتی
امکان انتخاب ارزیاب بر اساس ساختار سازمانی و تعاریف کاربر به‌صورت سیستماتیک
انعطاف پذیری در تعریف شاخص با تاکید بر شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)
ایجاد بانک اطلاعات از شاخص‌ها و ایجاد سوابق و مخزن دوره‌های دانش ارزیابی
تعریف دوره ارزیابی متناسب با ساختار سازمانی (برای کل سازمان، واحدهای منتخب یا تعدادی از پرسنل)
تهیه گزارش‌های متنوع و خروجی‌های ارزیابی، روندهای نتایج ارزیابی در سطوح سازمانی و فردی
تهیه گزارشات مدیریتی و طراحی داشبورد ارزیابی عملکرد سازمانی و فردی
فیلم معرفی گروه پایش و مدیریت هوشمند هوشان
برخی از مشتریان ما:
قبلی
بعدی
چرا تیم ارزیابی عملکرد گروه دانش بنیان هوشان
خصوصیات فردی
مجموعه ای متعهد و متخصص 100%
خصوصیات گروهی
تیم حرفه ای هماهنگ و به دور از حاشیه 100%
مهارت ها
تیمی متشکل از متخصصین مدیریت سیستم، سازمان و فناوری اطلاعات 100%
آشنا به:
اسناد راهبردی، مبانی سازمان، فرهنگ سازمانی و ابزارهای فنی 100%
شیوه های نوین آسیب شناسی واقعی عملکرد سازمان و افراد 100%
طراحی نرم افزارهای یکپارچه بومی و متناسب هر سازمان 100%
