طراحی آموزشی چیست؟
طراحی آموزشی فرآیندی است که به طراحی، ایجاد و ارائه منابع آموزشی، تجربیات و دوره ها کمک می کند. این رشته که به عنوان طراحی سیستم های آموزشی (ISD) نیز شناخته می شود، از یک رویکرد چند مرحله ای برای ایجاد دوره های مختلف آنلاین موفق به طور موثر پیروی می کند. به عبارت ساده تر، طراحی آموزشی در مورد استفاده از دانش ما در مورد نحوه یادگیری افراد برای هدایت توالی و استراتژی های آموزشی ما برای برآوردن نیازهای مدیران و کارکنان و نتایج یادگیری مورد نظر است.
اجرای طراحی آموزشی:
توسط متخصصانی به نام طراحان آموزشی انجام می شود. آنها در توسعه مواد آموزشی، یعنی تشکیل واحدها، ارائه مطالب، مواد پشتیبانی و موارد دیگر مشارکت دارند. با این حال، فهرست مسئولیت های طراحان آموزشی شامل موارد زیر نیز می شود:
- انجام یک تحلیل نیاز برای شناسایی دقیقاً آنچه گروه مورد مطالعه می خواهد
- تجزیه و تحلیل نیازهایی که می توان از طریق آموزش برآورده کرد
- تعیین اهداف یادگیری که در آینده معیار موفقیت فرآیند آموزشی خواهد بود
- جمع آوری اطلاعات اولیه در مورد گروه هدف (عوامل انگیزشی، الگوهای رفتاری، دانش زمینه و بسیاری موارد دیگر)
- تدوین استراتژی آموزشی، برنامه درسی و روش های تدریس
- نظارت بر نتایج یادگیری برای ارزیابی موفقیت کل فرآیند یادگیری
یکی از ویژگی های طراحان آموزشی بی طرفی شان است، این باعث می شود آنها به افراد حرفه ای بسیار ضروری تبدیل شوند.
مزایای طراحی آموزشی
همانطور که می بینید، اهمیت مدل های آموزشی و طراحی آموزشی به سختی قابل برآورد است. طراحی آموزشی با مؤثرتر و جذاب تر کردن آموزش به بهبود کیفیت تدریس کمک می کند. و اگر قصد دارید دوره آنلاین خود را ایجاد کنید، داشتن یک طراح آموزشی در تیم شما ضروری است.
با این حال، اگر توسعه دوره شما نیاز به رویکرد حرفه ای تری دارد، توصیه می کنیم به یک شرکت حرفه ای با تجربه گسترده در ایجاد دوره های مبتنی بر طراحی آموزشی مراجعه کنید.
بیشتر بدانید: کانون ارزیابی و توسعه مدیران
طراحی آموزشی گروه هوشان
گروه طراحی دوره آموزشی هوشان، شما را قادر می سازد تا با استفاده از رویکرد مبتنی بر شایستگی، رویکردی ساختاریافته برای طراحی آموزشی داشته باشید. این یک دوره عملی است که از شما خواسته می شود تا در جلسات آموزشی واقعی برای به حداکثر رساندن یادگیری شرکت کنید. محتوای دوره و مدت آن به نیازهای خاص سازمان شما بستگی دارد.
چه کسانی باید در طراحی دوره آموزشی حضور داشته باشند؟
مدیران، تسهیل‌کنندگان، مربیان، طراحان دوره، متخصصان منابع انسانی مسئول طراحی رویدادهای آموزشی/یادگیری با استفاده از منابعی از درون سازمان خود یا از خارج.
به طور معمول، در این دوره طراحی آموزشی، اقدامات زیرل صورت می پذیرد:
- نتایج/اهداف واقعی از طراحی آموزشی بنویسید
- فرصت‌های یادگیری، روش‌های ارائه و تکنیک‌های مناسب را برای پاسخگویی به نوع آموزش مورد نیاز انتخاب کنید
- مناسب ترین سبک های آموزشی را برای رفع نیازهای مدیران و کارکنان خود انتخاب و استفاده کنید
- انتخاب/طراحی ابزارهای ارزیابی برای ارزیابی اثربخشی آموزش قبل و بعد از یک رویداد را انجام دهید
- چارچوبی برای یک دوره آموزشی یا رویدادهای آموزشی دیگرارائه نمایید.
جهت نیازسنجی آموزشی، طراحی دوره آموزشی، اجرای دوره آموزشی و ارزشیابی دوره آموزشی کوتاه مدت و بلند مدت سازمان خود، با ما در ارتباط باشید.
برخی از مشتریان ما:
