مشاوره منابع انسانی چیست؟
چه برای ایجاد یک سازمان به یک استراتژی گسترده نیاز داشته باشید یا فقط به مدیریت وظایف پرسنلی ساده نیاز داشته باشید، مشاوران منابع انسانی می توانند به شما کمک کنند تا تلاش های خود را بهینه کنید. مشاوره منابع انسانی حرفه ای است که به کسب و کارها این فرصت را می دهد تا نیازهای خود را ارزیابی، برنامه ریزی و اجرا کنند که شامل عوامل متعددی است که بر مدیریت نیروی کار تأثیر می گذارد.
کدام شرکت ها بهترین خدمات مشاوره منابع انسانی برای کسب و کار شما هستند؟ رتبه بندی و بررسی های شرکت های مشاور منابع انسانی.
خدمات مشاوره منابع انسانی
می تواند به شرکت ها با پشتیبانی از منابع انسانی متخصص و آگاه کمک کند که بار یک بخش داخلی منابع انسانی یا کسب و کار را کاهش می دهد. مشاوره منابع انسانی کسب و کارهای کوچک می تواند تمام وظایف پشتیبانی کارمندان مانند حقوق و دستمزد، مزایا و آموزش را به عهده بگیرد.
برای شرکت‌های بزرگ‌تری که ممکن است دپارتمان‌های منابع انسانی داخلی خود را داشته باشند، مشاوره مدیریت منابع انسانی می‌تواند شکاف‌ها را در صورت نیاز پر کند یا انطباق حرفه‌ای و راهنمایی‌های قانونی را ارائه دهد.
از آنجایی که شرکت‌های مشاور منابع انسانی بسیار نزدیک با یک کسب‌وکار و کارمندان آن کار می‌کنند، مهم است که مشاور منابع انسانی مناسب برای نیازهای سازمانی خود را پیدا کنید.
بیشتر بدانید:تجزیه و تحلیل منابع انسانی چیست؟ انواع تجزیه و تحلیل منابع انسانی
ریچارد برانسون یک بار گفته بود: «مشتریان اول نیستند. کارمندان حرف اول را می زنند. اگر از کارمندان خود مراقبت کنید، آنها از مشتریان نیز مراقبت خواهند کرد.» اما بسیاری از شرکت ها می دانند که مراقبت از کارمندان زمان و تلاش زیادی را می طلبد. به همین دلیل است که مدیران شرکت‌های بزرگ و کوچک، اغلب مرورگر خود را باز می‌کنند و «شرکت‌های مشاوره منابع انسانی » را جستجو می‌کنند.
هنگام جستجو در وب‌سایت‌های مشاوره منابع انسانی، باید مواردی مانند اندازه شرکت‌هایی را که یک شرکت مشاوره منابع انسانی یا پیمانکار منابع انسانی با آنها کار می‌کند، مرور کنید. همچنین مهم است که فرهنگ یک شرکت مشاور منابع انسانی را درک کنید تا ببینید آیا این فرهنگ با فرهنگ شما مطابقت دارد یا خیر.
برای آسان‌تر کردن جستجو برای یافتن بهترین شرکت مشاوره منابع انسانی برای کسب‌وکارتان، ما بهترین مشاور منابع انسانی را برای سازمان‌های بزرگ و کوچک به شما پیشنهاد می دهیم:
خدمات مشاوره منابع انسانی برای مشاغل کوچک
بزرگترین شرکت های مشاوره منابع انسانی
شرکت های مشاوره منابع انسانی متوسط و بزرگ
شرکت مشاوره منابع انسانی هوشان
گروه مشاوران منابع انسانی هوشان – تیمی متشکل از متخصصان منابع انسانی که مشاوره راهبردی صحیح را همراه با رویکردی منحصر به فرد در مورد منابع انسانی، حقوق و دستمزد و مدیریت مزایا به شرکت ها در سراسر کشور ارائه می دهند.
خدمات مشاوره منابع انسانی متناسب با نیازهای شما
ما آماده کمک به شما در تمامی مشکلاتی که در مدیریت منابع انسانی با آن مواجه هستید، هستیم تیم کارشناسان متخصص ما در زمینه مشاوره منابع انسانی نیاز شما را رفع می نماید.
. وظایف حیاتی روزانه منابع انسانی در طول زمان افزایش می یابد و بر فعالیت های کارکنان موجود که بر سایر مسئولیت ها اولویت دارند تأثیر منفی می گذارد.
پروژه ها و ساختارهای جدید همراه با ادغام و تقسیمات درون سازمانی هر از چند گاهی نیاز به نیروی کار اضافی در حوزه منابع انسانی دارد. پشتیبانی منابع انسانی، اگر در صورت نیاز دریافت شود، تأثیر بسیار مثبتی در شکل‌دهی مدیریت منابع انسانی دارد، زیرا به جلوگیری از اختلال در کارهای روزمره کمک می‌کند و به مدیران اجازه می‌دهد انرژی خود را در زمینه‌هایی که باید روی آن تمرکز کنند، صرف کنند. ما با دانش عمیق و سالها تجربه طولانی آماده کمک به شما در فرآیند مدیریت منابع انسانی شما هستیم تا پشتیبانی کامل منابع انسانی را برای شما فراهم کنیم.
خدمات مشاوره منابع انسانی
قبل از استخدام یک مشاور منابع انسانی، ایده خوبی است که همه عواملی را که بر ایجاد و حفظ نیروی کار تأثیر می‌گذارند، بدانید. علاوه بر استخدام، مدیریت و اخراج کارگران، باید از مقررات کشور پیروی کنید، مزایا و برنامه‌های جبرانی ایجاد کنید، مسائل حقوق و دستمزد و مالیات را مدیریت کنید و روحیه خود را حفظ کنید تا از فرسایش جلوگیری کنید. منابع انسانی شامل استراتژی های بلند مدت با اهداف خاص و تاکتیک های فردی برای رسیدن به این اهداف است.
برنامه ریزی توسط مشاور منابع انسانی
نقطه شروع کار با مشاور منابع انسانی باید تجزیه و تحلیل نیازهای مدیریت نیروی کار شرکت شما باشد. این شامل بررسی نمودار سازمانی شما، توسعه نمودارهای سازمانی کوتاه مدت و بلندمدت بهینه، بررسی انطباق قانونی، بحث در مورد بودجه شما، برنامه هایی برای به حداکثر رساندن بهره وری کارگران و بررسی سیاست ها و رویه های شرکت شما است. این امر مستلزم تدوین شرح شغل برای هر کارمند و یک فرآیند بررسی سالانه است. بررسی شیوه های استخدام، آموزش، پاداش و مدیریت رقبای شما می تواند به شما کمک کند استعدادهای کلیدی را بهتر جذب و حفظ کنید.
توسعه سیاست
اگر دفترچه راهنمای شرکت ندارید، یک شرکت منابع انسانی یا پیمانکار می‌تواند به شما کمک کند تا راهنمای خط‌مشی‌ها و رویه‌هایی ایجاد کنید که اطلاعات اولیه در مورد ساعات اداری و لباس، روش‌های روز پرداخت، رفتار، بررسی‌های سالانه، ایمنی محل کار و شکایات را ارائه می‌دهد. دفترچه راهنمای شرکت می تواند در صورت شکایت به شما کمک کند و یک مشاور منابع انسانی باید بتواند راهنمایی ایجاد کند که اولی را انجام دهد نه دومی.
خدمات پایه مشاوره منابع انسانی
علاوه بر برنامه ریزی گسترده، یک مشاور منابع انسانی می تواند به شما در رسیدگی به حوزه های خاصی از مدیریت نیروی کار کمک کند. برخی از متخصصان منابع انسانی در مدیریت مزایا، برنامه های سلامتی، ایمنی و امنیت محل کار، جبران خسارت، رعایت حقوق، حقوق و دستمزد، آموزش، روحیه، جستجوهای اجرایی و طراحی فضای اداری تخصص دارند. هنگام ملاقات با یک مشاور منابع انسانی، می‌توانید یک طرح منابع انسانی مدولار ایجاد کنید که به شما امکان می‌دهد بر اساس بودجه خود به حوزه‌های مختلف بپردازید. به عنوان مثال، یک مشاور منابع انسانی می تواند به شما کمک کند مزایای داوطلبانه ای را پیدا کنید که برای شما هزینه ای ندارد، جز اینکه به کارگران شما امکان دسترسی به یک بیمه درمانی با ارزش و کم هزینه یا محصول بازنشستگی را می دهد.
استفاده از شرکت مشاوره در مشاوره منابع انسانی
برخی از کسب و کارهای کوچک از یک شرکت منابع انسانی برای تامین تمام نیازهای مدیریت نیروی کار خود استفاده می کنند. برخی دیگر یک فرد اداری داخلی را منصوب می‌کنند تا به‌عنوان فرد نقطه‌ای برای نظارت بر کار یک پیمانکار عمل کند، در نهایت این کارمند را به عنوان مدیر منابع انسانی ارتقا می‌دهند یا یک متخصص منابع انسانی آموزش دیده را استخدام می‌کنند تا کارهای بیشتری را به پیمانکار بر عهده بگیرد و آن را در داخل انجام دهد. برخی از شرکت‌ها وظایف منابع انسانی را تحت شرح وظایف حسابداری یا مدیر مالی قرار می‌دهند، به طوری که آن شخص از یک پیمانکار برای کمک به حقوق، مزایا، فرم‌های قانونی و سایر مسائلی که با آوردن کارگران به کار می‌آید استفاده می‌کند.
بیشتر بدانید:شرکت های مشاوره مدیریت در ایران
بیشتر بدانید: چگونه مشاور مدیریت شویم؟ مشاوران مدیریت در ایران
