کانون ارزیابی حضوری و یا مجازی؟
امروزه استفاده از روش های قدیمی ارزیابی و آموزش، برای توسعه توانمندی و شایستگی مدیران دیگر پاسخگو نیست. که در سالیان گذشته، یکی از ابزارهای اثربخش این حوزه، با عنوان کانون های ارزیابی مدیران شناخته شده است که کانون ارزیابی در دنیا ابتدا بصورت حضوری، و در سالیان گذشته بصورت مجازی به سرعت در حال پیشرفت است.
اما این سوال وجود دارد که چرا دنیا به سمت کانون ارزیابی مجازی درحال حرکت است؟
فیلم کانون ارزیابی و توسعه مدیران (گروه هوشان)
برخی از امکانات سامانه کانون ارزیابی (هوشمند)
طراحی پنل یکپارچه کانون (با دارابودن 3 زیر پنل)
دارابودن سه پنل (مدیر پنل، ارزیاب، و ارزیاب شونده و…)
نصب و راه اندازی آسان بر روی سرور داخلی سازمان شما
امکان استفاده از پنل بصورت مادام العمر در سازمان شما
آموزش رایگان استفاده از پنل اختصاصی
ارائه انواع داشبورد های مدیریتی و فنی
ارائه کارنامه ارزیابی و توسعه فردی بصورت یکپارچه و در لحظه
آزمون های روانشناختی مختلف به همراه نمودارهای آماری و تحلیلی
امکان مشاهده تمامی نتایج توسط مدیر پنل بصورت آنلاین
انعطاف پذیری در طراحی انواع مدل های شایستگی متناسب با سازمان شما
در ادامه تعدادی از بهترین آزمون ها و شبیه سازهای سازمانی ما قرارداده شده است که گروه هوشان با دارابودن تیم فنی و مدیریتی حرفه ای، متناسب با نیاز سازمان شما، کانون ارزیابی هوشمند را طراحی و اجرا می نماید وشما پس از یک بار اجرا، می توانید بصورت مادام العمر از پنل کانون ارزیابی برای ارزیابی و توسعه مدیران و کارکنان حال و آینده سازمانتان استفاده نمایید و عملا برای همیشه بی نیاز از برگزاری کانون ارزیابی و توسعه خواهید شد.
مجموعه آزمون های کانون ارزیابی
آزمون تفکر انتقادی واتسون گلیزر
با سنجش این توانایی میتوان فهمید که تا چه میزان از قدرت تحلیل و استدلال برخورداریم
آزمون شخصیتی هوگان
به اذعان APA، اولین آزمونی است که در حوزه رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی پرداخته است.
آزمون هالند (شخصیت شغلی)
هماهنگ بودن فرد و محیط کار می‌تواند بهترین شرایط را ایجاد کند. اکثر مردم ترکیبی از دو یا سه زمینه موردتوجه هالند هستند.
آزمون چندوجهی گاردنر
تست هوش گاردنر یا همان تست هوش چندگانه،یک آزمون بسیار جالب برای سنجش استعداد و توانایی های شما در هشت زمینه مختلف است.
آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو
تست نئو یا تست پنج عاملی شخصیت بیگ فایو یکی از تست‌های روانشناسی است که در مشاوره‌های توسعه شغلی یا فرایندهای استخدامی سازمان‌ها از آن استفاده می‌شود.
تست شخصیت‌شناسی مایرز-بریگز (آزمون mbti)
شناخت حاصل از این آزمون، یکی از باارزش‌ترین سرمایه هایی است که افراد در هر سازمان یا مجموعه‌ای می‌توانند در اختیار داشته باشند.
آزمون استرس شغلی اسیپو (OSIPOW)
پرسشنامه استرس شغلی OSIPOW به سنجش میزان استرس شغلی افراد در شش بعد می پردازد.
آزمون مهارت مذاکره پیره
تست مهارت مذاکره پیره اطلاعات دقیقی از سبک مذاکره کنونی ما و قوی یا ضعیف بودنمان به ما می‌دهد.
مجموعه آزمون های شبیه ساز کانون ارزیابی
کلیات کانون ارزیابی + فیلم
نمونه ای از خروجی سامانه + فیلم
مجموعه خدمات ما
تمایز را با ما تجربه کنید
کانون ارزیابی مدیران
استفاده از ده ها شبیه ساز و ابزار جدید برای اولین بار درکشور استفاده از برترین اساتید مدیریتی کشور
ارزیابی عملکرد سازمانی
طراحی و پیاده سازی سامانه پایش و ارزیابی عملکرد فردی و سازمانی، سازمان شما
تحلیل داده و نرم افزارسازمانی
ارائه نرم افزار های بومی و تخصصی و ابزار تحلیل آنلاین داده ها در حوزه های مختلف سازمانی
هوشمندسازی سازمانی
استقرار پلت‌فرم هوش سازمانی و طراحی انواع داشبوردهای مدیریتی و فنی
آمار و ارقام چه می گویند:
برخی از مشتریان ما
برخی از مهارت های ما:
